ABD merkezli gıda, tarım, finans ve endüstriyel ürün sektörlerinde faaliyet gösteren Cargill firması, et işleme birimi, 2016 yılında namaz vakitlerine ilişkin anlaşmazlık sebebiyle işten çıkarttığı 138 Müslüman işçisine 1,5 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum edildi.
2016 yılı aralık ayında Cargill et işleme tesisinde çalışan Müslüman işçilerle vardiya şefleri arasında “namaz vakitlerine ilişkin anlaşmazlık” yaşanmıştı.
Daha önce namazlarını vardiya aralarında kıldıklarını ancak son günlerde şeflerinin artık buna izin vermediğini ifade eden işçiler, bu durumu “işe gelmeyerek” protesto etmişlerdi.
ABD Sivil Haklar Yasası’nın 7. maddesine göre işverenler “makul” ibadet taleplerini reddedemiyor olmasına rağmen Cargill “3 gün üst üste işe gelmeme” gerekçesiyle çoğu Somalili 130 Müslüman işçiyi işten çıkarmıştı.
Federal hükümete bağlı olarak çalışma koşullarını denetleyen Eşit İş Fırsatları Komisyonu, ABD’nin Colorado eyaletinde bulunan Cargill Meat Solutions firmasının Müslüman işçilere yönelik ayrımcılık yaptığını ve tazminata mahkum edildiğini açıkladı.
Komisyon tarafından yapılan açıklamada, çoğu Somalili olan Müslüman işçilerin temel ibadet özgürlüklerinin kısıtlanması, iş yerinde tacize maruz kalmaları ve işten atılmalarının verilen karar için makul ve haklı sebebler olduğu ifade edildi.
Cargill firmasının suçlamaları reddetse de davanın uzamaması ve yayılmaması amacıyla uzlaşmaya razı olduğu belirtilen açıklamada, şirket yönetiminin Müslüman çalışanlara kısa namaz arası vermeye de razı olduğu da belirtildi.
Ayrıca işçilerin yaşadıkları ayrımcılıkları bildirmesine rağmen bu şikayetleri dikkate almayan yerel işçi sendikası Teamsters da mağdurlara 153 bin dolar tazminat ödemeye mahkum edildi.
Kaynak: TRT Haber
